2022年上半年，浙江省委保密委員會辦公室、省國家保密局依法依規查處了一批違反保密法律法規的案件，微信泄密相對比較突出。現通報6起典型案例。
1.節假日用微信轉發涉密文件。1月30日，溫州市某銀行工作人員劉某某前往上級部門領取了1份秘密級文件。該行領導林某考慮到春節後馬上要報送材料，便要求劉某某將該涉密文件拍照以微信方式發給她。林某收到文件後，又要求劉某某將涉密文件微信發給同事尤某某。此後，尤某某將該涉密文件圖片通過微信傳至平板電腦，為向朋友表明自己加班無法赴約聚餐，尤某某將該涉密文件其中一頁發至好友微信群。事後，尤某某受到政務記過處分，林某、劉某某受到警告處分，該銀行在全市被通報批評。
2.用微信群傳達學習涉密文件。2月16日，紹興市某基層單位工作人員張某為便於傳達學習上級文件，用手機將1份秘密級文件首頁拍照上傳至單位微信工作群。經查，群內成員均未通過其他任何途徑傳播該圖片。事後，張某受到黨內警告處分，並作出書麵檢查。
3.用微信小程序識別存儲涉密文件。1月14日，台州市某區工作人員胡某某在整理台賬資料過程中，違規使用“圖片文字識別”微信小程序，對1份秘密級文件進行拍照識別，轉化為電子文檔後在手機上修改存檔。此後，該文件一直存儲在其手機內，未轉發給他人，也未導出到其他設備。事後，胡某某受到誡勉談話，並作深刻檢討。
4.用微信處理涉密文件。1月1日，麗水市某縣編外工作人員杜某某領取了1份縣委縣政府印發的秘密級文件後，用微信文字識別功能將文件轉化為文字信息，轉發給科長湯某某，湯某某將上述文字信息轉發至單位微信工作群。事後，杜某某、湯某某受到行政警告處分，對單位主要負責人葉某某進行約談提醒。
5.在微信群裏傳達工作秘密。4月13日，省屬某高校從OA辦公係統接收了1份上級下發的文件，文件標注屬於工作秘密。此後，該校高某某、陶某先後通過學校OA辦公係統轉發文件，楊某某收文後，未注意到文件附件中有關保密要求，擅自將文件發至微信工作群進行傳達部署。事後，楊某某、陶某、高某某等分別受到誡勉、責令檢查和談話提醒等處理。
6.偷拍涉密文件觸碰保密紅線。4月8日，浙江某公司工程師楊某某將1份秘密級文件轉發到微信工作群。經查，2021年8月，楊某某到寧波市直某單位參加討論有關工作方案時，用手機偷拍了會議桌上1份秘密級文件，並將拍攝的文件照片拷貝給同事方某，方某通過微信發給下屬陸某某，由陸某某整理成電子文檔後微信發回給方某，方某再通過微信發給了楊某某。事後，楊某某、方某、陸某某和寧波市直某單位工作人員毛某某分別受到黨內嚴重警告、黨內警告處分和誡勉等處理。
以上幾起微信泄密典型案例，暴露了我省少數機關、單位存在著保密意識薄弱、保密知識缺乏、保密管理鬆懈等問題，沒有嚴格落實涉密人員包括編外、借調、臨聘人員保密管理要求。各級各單位要引以為戒，嚴格遵守保密法律法規，不斷完善保密工作機製，切實加強數字化網絡化智能化條件下的保密管理工作，嚴防發生失泄密案件。保密行政管理部門提醒，國家工作人員及全體公民要安全使用手機等電子通信設備，嚴禁在微信聊天、微信群、朋友圈及其他社交媒體上傳輸、發布涉密敏感信息，嚴禁使用手機應用、微信小程序等對涉密文件信息資料進行拍照、錄音、錄像或者圖文語音識別，確保黨和國家秘密安全。