“嚴管背後凝聚的是組織的關愛，感謝組織沒有忘記我，更沒有放棄我。”
“我一定放下思想包袱，輕裝上陣，重燃激情再出發。”
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在日前湖州市、區縣兩級紀檢監察機關開展的“回訪教育周”活動中，被回訪教育對象說的最多的就是這樣發自肺腑的感觸。據湖州市紀委市監委相關負責人介紹，短短一周的時間，全市11名受黨紀政務處分且尚在處分影響期內的黨員幹部經過回訪教育，切實感受到了組織的關心關愛。
年初以來，全市各級紀檢監察機關共對350名受處分的黨員幹部開展回訪教育，深化紀法情理貫通融合，進一步加強對受處分人員的教育、監督和管理，保障他們的合法權利，煥發他們幹事創業的熱情，從而實現教育人、轉化人、激勵人的目的。
喚醒初心、重拾信心，市紀委市監委在回訪教育中施心藥、治心病，打造“暖心工程”就是其中一項重要舉措。“‘暖心’體現在訪前的量體裁衣、訪中的疏通心結、訪後的持續關注。”市紀委市監委案件審理室相關負責人表示，回訪教育隻有真正訪到黨員幹部‘心坎裏’，才能幫助他們邁過這道“坎”。據悉，回訪前，市、區縣兩級紀檢監察機關回訪教育組圍繞黨員幹部個人基本情況、違紀違法性質情節、處分類型、個人表現等因人施策，擬定個性化回訪方案；回訪中，用教育的“加法”為被回訪對象做思想上的“減法”，讓他們既感受到紀法約束的硬度，又感受到組織關懷的溫度；回訪後，將回訪結果運用到跟蹤落實整改、識別考察幹部、營造廉政氛圍之中，不斷提升回訪教育的綜合治理效能。“我能感受到，紀檢監察機關的同誌對談話場所選擇、談話人員安排，甚至雙方座椅擺放、談話記錄方式等都做了精心安排。麵對組織如此用心，我很受感動，談話前的顧慮一掃而空，也敞開心扉向組織傾訴了很多心裏話。”某位被回訪對象麵對溫馨的回訪談話環境發出了這樣的感慨。
“暖心”回訪讓受處分黨員幹部重拾“信心”、重燃幹事創業的熱情。“入企走訪了解企業難題，解決了大橋油漆等項目工棚搭建問題，幫助企業員工子女解決就學難問題……”不久前，麵對再次前來回訪的縣紀委縣監委幹部，德清縣經濟開發區的丁某介紹著工作的新進展。
一年前，丁某因違規接受宴請受到黨內警告處分，一年來，正是組織一次次回訪教育、一次次將心比心的談話解開了他的心結，重新出發的丁某正以嶄新麵貌努力幹出新成績。
“懲戒從來都不是處分的唯一目的，教育挽救才是最根本的初衷。我們注重‘問題黨員幹部’的‘回爐再造’，在回訪中邊教育邊激勵，使受處分人員感受到組織‘治病救人’的初衷，切實增強他們改錯糾偏的自信心”市紀委市監委相關負責人表示，通過釋放“改了就是好同誌”的鮮明信號，能夠有效引導受處分黨員幹部提振精神再出發，實現從“有錯”到“有為”的轉變。
回訪教育不僅是受處分黨員幹部的“心藥”，還給其身邊的黨員幹部以警醒和啟迪。如南潯區紀委區監委將回訪教育與警示震懾相結合，在回訪教育中發放廉政教育書籍130餘本，將回訪教育由“教育極少數”向“警醒大多數”拓展，從而實現回訪一人、改變一人、震懾一片的良好效果。
“當前湖州正大力推進數字化改革工作，我們將主動搭乘‘改革東風’，借力‘改革紅利’和‘數字紅利’疊加放大的科技效應，深化回訪教育工作。”市紀委市監委相關負責人表示，下一步將將探索搭建基礎數據與回訪需求之間的橋梁，通過數據抓取、碰撞比對等方式，更加全麵地掌握被回訪對象的工作、生活情況，優化回訪教育工作方案，增強“先治病、後救人”的回訪實效，為打造具有紀檢監察工作辨識度的回訪教育“浙江樣本”作出湖州貢獻。
（湖州市紀委市監委）