去年9月，河南省新鄉市委原書記李慶貴被追究主體責任的相關報道不但登上了中央紀委監察部網站的首頁，還出現在中央電視台的《新聞聯播》之中。由於“對連續發生的3名廳級領導幹部嚴重違紀違法案件負有主要領導責任”，他被給予黨內嚴重警告處分並免職。
所屬部門財務人員違反財務製度，主管副縣長被給予黨內警告處分；司機駕公車造成嚴重交通事故，單位負責人受到黨內警告處分……和李慶貴一樣，因為落實管黨治黨主體責任不力而被追責的黨員領導幹部，僅2015年就有1.5萬人。
黨章在總綱中明確，“黨在自己的政治生活中正確地開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想鬥爭，堅持真理，修正錯誤。”“切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭”，是黨章規定的黨員必須履行義務之一。黨章第三十八條規定，“黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖後、治病救人的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。”
可見，對於黨員領導幹部來說，對同誌的問題、錯誤進行及時批評和糾正，是義務，更是責任。
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調要用好批評與自我批評這個武器，嚴格黨內生活。他說，“要用好批評和自我批評武器，有一點‘辣味’，讓每個黨員幹部都能紅紅臉、出出汗，”“不要等犯了大錯誤才去批評，平常有問題就要及時批評。擔心批評得罪人、會丟選票的心態在不少領導幹部身上存在，有的不僅不敢批評、不願批評，而且還經常以表揚代替批評。這些現象必須糾正。”“批評和自我批評是一劑良藥，是對同誌、對自己的真正愛護”。
但是，在現實生活中，卻仍有那麼一些領導幹部，他們要麼信奉明哲保身的人生哲學，隻要事不關己就高高掛起，絕不多說一句；要麼借口所謂的“領導藝術”，批評同誌蜻蜓點水、避重就輕，生怕被批評者感到“難為情”；要麼“愛惜自己的羽毛”，不想得罪人、不想丟選票，看到同誌的問題、錯誤，睜一隻眼、閉一隻眼……這樣的領導幹部，表麵上看是“老好人”，跟誰都你好我好“一團和氣”，對誰都可以“包容”“寬容”，實質上，眼睜睜地看著同誌在錯誤的道路上越滑越遠，任由其走向危險地帶乃至毀滅，這其實是對組織和同誌嚴重的不負責任！無數案例表明，在你好我好的“一團和氣”中，往往就醞釀著“今天是好同誌、明天就是階下囚”的悲劇。
可以說，當前黨內存在的紀律鬆弛、組織渙散等突出問題，根本原因就在於管黨治黨失之於寬鬆軟，其中一個重要因素就是黨內存在著許多這樣隻願意栽花不想挑刺的“老好人”。對此，習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上一針見血地指出，批評和自我批評存在的普遍性問題是，自我批評難，相互批評更難。難就難在為人情所困、為利益所惑，怕結怨樹敵、怕引火燒身，說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔當。
領導，就是帶領並引導同誌們朝正確方向前進的人。它絕不隻是一個職務稱號，更意味著管幹部帶隊伍的職責使命，是管黨治黨的責任主體。隻有摒棄“老好人”心理，在日常監督管理中拾起批評與自我批評的武器，通過嚴肅的黨內生活，抓早抓小，防微杜漸，才是黨員領導幹部對同誌的真關心、對事業的真負責，也隻有這樣，才能為運用監督執紀“四種形態”夯實基礎，才能真正把黨章要求落在實處，用紀律管住大多數，全麵從嚴治黨才不會是一句空話。