家事牽國事，家風連政風。
領導幹部不同於普通群眾，既是一家之長，又是公共利益的維護者。這雙重身份，決定了他們既要管好“數口之家”，又要帶好“千軍萬馬”。大量事實證明，隻有管好“家裏的人”，才能辦好“大家的事”。
“一屋不掃，何以掃天下？”領導幹部的身份是公仆，職責是公務，維護的是公利，倡導的應該是使命、擔當，恪守的應該是先公後私、公而無私，堅持的應該是率先垂範、以身作則。管不好“家裏的人”，什麼利益都讓身邊人獨享，也不可能辦好“大家的事”。可以說，“數口之家”不治，必然影響群眾對領導幹部的信任，影響一個地方的黨風政風民風。
“一家仁，一國興仁；一家讓，一國興讓”。群眾看領導幹部是否心中有民、心中有責，很大程度是看其對家屬子女、親戚朋友的態度。如果領導幹部把分管領域當成了“私人領地”，有好處，先給自己人；用幹部，先用身邊人；搞承包，先想圈內人，那麼“大家的事”就難辦了。相反，如果領導幹部能管好“家裏的人”，公共利益讓群眾分享，決不讓身邊人獨享，才能真正彰顯公權公用、公權民用，真正體現公仆情懷、民本深情。
從大量揭露出來的違紀違法案件看，很多腐敗之禍的起因，都是由領導幹部管不好家裏人引發的。有的領導幹部為政一方，老婆孩子利用其影響開公司、辦企業，包攬工程、開發項目，套取巨額利益；有的搞“一家兩製”，“前門當官，後門開店”，家人跟著一起發大財。試想，公共利益是有限的，所有的好處都讓官員及其家庭共享，這樣的領導幹部怎會自覺為群眾謀福利、辦好事？！
修身齊家，才能治國平天下。毛澤東同誌說得好：“隻有把人民的事情辦好了，我們共產黨人才可以考慮辦一辦自己的事。如果我們黨員隊伍中出現了先為自己辦事的人，那就毫不客氣地把他開除出革命隊伍去。”對黨員幹部來說，家風決不是私事，不僅連著自身的作風，還關係黨風政風，維係著民生民心。“戀親，但不為親徇私；念舊，但不為舊謀利；濟親，但不以公濟私”。公仆之心、為民情懷體現在哪裏？也許就體現在黨員幹部模範治家的行為上，而這也正是他們辦好“大家的事”的資本，也是他們贏得人心、贏得信任的根本。
“不管時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、家教、家風”。領導幹部的家庭建設，就是要把家教家風作為“三嚴三實”的一個檢驗場，真正讓“權為民所用、情為民所係、利為民所謀”成為處理小家與大家的基本準則、成為治家的根本遵循。