“巡視期間走訪調研如何進行？個人可以進行明察暗訪嗎？”
“走訪調研應製定工作方案，明確時間、任務、方式、分組等，經巡視組組長批準後組織實施。特殊情況下，經組長批準可進行暗訪，暗訪應由兩名以上人員進行……”在日前的江西省委巡視幹部培訓班分組討論會上，麵對本組成員的提問，曾參加多輪巡視的第七巡視組組長鄒國榮逐一解答。
為切實發揮巡視的重要作用，實現在2016年換屆前完成巡視全覆蓋這一硬任務，江西省在2014年初增加第五、第六巡視組的基礎上，今年又新成立了第七、第八巡視組。
“這兩個組的20多名成員都是首次參加巡視工作，主要來自公檢法、審計、財政等係統。”省委巡視辦相關負責人說，為使他們盡快熟悉情況、進入狀態，4月22日至24日，對他們進行了為期3天的集中培訓。
該負責人介紹，此次培訓重點圍繞巡視談話技巧、巡視工作中如何發現領導幹部問題線索、幹部選拔任用工作政策解讀等七個方麵的內容進行。
“我們是省委巡視組的，今天找你就是想了解點問題。”“請把你認為有‘問題’的黨員領導幹部給我們說說。”
“這樣開門見山的個別談話，看似直奔巡視主題，但效果不一定好。”正在參加今年第一輪巡視工作的省委第二巡視組副組長塗誌柏，特意趕到培訓班參加授課。他反複叮囑，巡視談話是巡視工作中獲取問題線索的主要渠道，努力提高談話能力和水平是巡視幹部的必修課。
塗誌柏結合豐富的辦案和巡視經驗，給學員們講授巡視工作中發現領導幹部違紀違法問題線索的方法技巧，不少學員聽後嘖嘖稱讚。
“擔任此次培訓班的教員都是巡視工作的行家裏手。”省委巡視辦相關負責人說，為了使大家對巡視工作既有感性認識、又有理性認識，省委巡視辦還特意複印了相關理論學習材料，做到人手一份，目的就是使這些剛進入巡視隊伍的同誌通過培訓和學習，盡快適應角色轉換、進入工作狀態。
5月4日後，經過崗前培訓的第七、第八巡視組將首次“亮劍”，對生態環境保護和扶貧兩方麵的工作開展為期一個月的專項巡視。