為貫徹落實監督執紀“四種形態”的要求，杭州市各級紀檢監察機關積極開展各類談話工作，抓早抓小，及時發現並解決黨員幹部存在的苗頭性問題，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為行之有效的一劑“良藥”。
138名黨員幹部被約談、函詢
“要不是紀委及時提醒糾正，我估計就要成為被通報曝光的‘名人’了。”說起前段時間險些觸碰紀律“紅線”的事情，杭州市某局副局長鄭某“心有餘悸”。
前不久，有群眾反映鄭某存在違規使用下屬單位公車的情況，後經查證，原來是由於私家車維修保養，鄭某臨時借用了下屬單位的公車參加了一天的公務活動。由於事出有因，鄭某事前已向單位主要領導口頭報告，遂沒有給予其紀律處分。但同時，市紀委仍對其進行談話，要求說明情況，今後嚴格履行相關手續，避免此類情形再次發生。
今年以來，杭州市紀委已約談、函詢138名有輕微違紀行為的黨員幹部。
今年8月開始，富陽區紀委監察局領導班子開展同下級黨政主要負責人談話提醒教育工作，這項工作將持續到今年年底。“有鎮街幹部詢問怎麼辦婚宴才不算違紀……談話過程中經常會碰到很多具體、實際的問題。”富陽區紀委常委張衛明說，借助談話的時機，會把當下的一些政策、紀律、規矩，給基層黨員幹部講清講透。
把黨紀作為黨員幹部的硬約束
在基層，城管執法隊員每天和群眾打交道，涉及執法業務種類多、範圍廣，存在一定的廉政風險。今年10月底，西湖區紀委派駐區城管局紀檢組組長魏群英約談了北山城管執法中隊中隊長，告誡其務必公正廉潔執法，時刻緊繃紀律之弦。
“像這樣的定期約談提醒，已成為工作常態。”西湖區紀委副書記許哲豐介紹，今年1至10月，西湖區已對466名黨員幹部實行了約談提醒，其中約談了17名鎮街及部門黨政主要領導，糾正苗頭性問題175個。
“作為體現監督‘抓早抓小’、執紀‘挺紀在前’的有效手段，‘談話’越來越成為全市紀檢監察機關開展工作的重要方式。”杭州市紀委常務副書記、監察局局長陳春雷說，紀委不能幹“公檢法”的活，隻有把黨紀作為黨員幹部的硬約束，有問題就指出來、及時糾正，防止從違紀滑向違法，才能避免要麼是“好同誌”，要麼是“階下囚”的情況發生。