日前，杭州市紀委專門召開會議，傳達學習王岐山同誌在福建調研和紀檢監察幹部監督工作座談會上的重要講話精神，並著重提出要進一步強化教育管理監督，以鐵的紀律打造一支過硬的紀檢幹部隊伍，切實把“三嚴三實”要求轉化為每名紀檢監察幹部的思想和行動自覺。去年以來，市本級已受理反映紀檢監察幹部信訪件38件，調整崗位3人，組織處理2人，提醒教育4人。
強化學習教育，築牢思想“防火牆”
思想是行動的先導，杭州市紀委把夯實紀檢監察幹部的思想根基，築牢“防火牆”作為加強“三嚴三實”專題教育的重中之重。
9月份以來，杭州市紀委常委會連續召開三次專題會議，在不同層麵傳達學習王岐山同誌在福建考察調研和紀檢監察幹部監督工作座談會上的重要講話精神，努力學深悟透，指導實踐工作。
杭州市委常委、市紀委書記陳擎蒼對全市紀檢監察幹部提出明確要求，強調作為執紀隊伍，在守紀律、講規矩上，紀檢監察幹部理應率先垂範。全市各級紀委主要領導要切實擔負起幹部監督第一責任人的責任，其他班子成員要切實履行“一崗雙責”，市紀委機關各部門、各黨支部主要負責人要將加強幹部監督管理工作貫穿於各項工作始終。對日常管理中發現的苗頭性、傾向性問題，要及時教育、提醒；對信訪反映的問題要及時核實，嚴肅處理，決不手軟。
在組織開展集中學習過程中，杭州市紀委專門組織集中觀看警示教育片，並開展專題研討，對照反麵典型，加強警示教育，強化規矩意識和敬畏意識；開展處級幹部黨章黨規黨紀專題培訓，組織重溫黨史和入黨誓詞等活動，進一步喚醒黨章黨規意識。
“紀檢監察幹部的黨性修養水平，要比其它的黨員幹部高，否則就不是一名合格的紀檢幹部；監督不能有例外，對紀檢幹部，同樣要加強監督。”一名市直單位派駐紀檢組組長在接受專題教育後作出表態。
找準“薄弱點”，解決突出問題
“三嚴三實”專題教育伊始，杭州市紀委常委會以上率下，陳擎蒼在首場專題黨課中一針見血地指出全市紀檢監察幹部隊伍中存在的理想信念和黨性修養、履行主責主業、綜合協調服務保障、幹部隊伍自身建設等4個方麵15種“不嚴不實”表現，深入分析問題根源，明確整改方向和具體舉措，要求把紀律和規矩挺在前麵，紮根在每個人的內心，體現在一言一行上。緊接著，市紀委各副書記分赴區、縣（市）紀委、派駐機構或所在機關黨支部，圍繞“三嚴三實”要求，結合工作實際上黨課；其他班子成員則在聯係的黨支部作主題發言，力求把自身存在的問題查準、講透。
加強製度建設，念好權力“緊箍咒”。今年以來，市紀委積極探索建立有效管用的內部製約機製，出台了《關於紀檢監察幹部監督室信訪舉報件辦理流程的暫行規定》、《關於進一步規範談話函詢工作的意見》等製度規定，建立健全紀律審查安全風險評估、信訪談話季度巡查等相關製度，著力加強對係統內部關鍵環節的監督管理，切實把紀律審查權關進製度的“籠子”。與此同時，製定幹部工作聯係走訪製度等規定，建立與委局機關、派駐機構和區、縣（市）紀委紀檢監察幹部的日常聯係機製，全麵排摸研判，及時掌握幹部思想動態、履職表現、家庭情況等信息，夯實紀檢幹部監督管理工作基礎。
堅持從嚴監督，守住紀律“底線”
市紀委對紀檢監察幹部始終堅持“執紀不守紀，處理必從嚴”，著力瞪大眼睛、拉長耳朵，頻亮警燈、勤扯袖子，確保隊伍純潔、勇於擔當。市紀委常委會明確要求，紀檢監察幹部要嚴格遵守審查紀律、保密紀律，絕不允許出現跑風漏氣、幫忙說情、透露案情等行為。
下一步，將對現有反映全市紀檢監察幹部的問題線索進行“大起底”，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五種處置方式規範處理，使加強紀檢幹部監督管理工作要求落到實處，全麵建設一支“嚴”“實”並強的執紀鐵軍。