規章製度

浙江藝術職業學院工會委員會文件

浙藝院工會[2006]7號

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關於印發《非在編人員

加入工會組織的實施辦法》的通知

各工會小組、分工會籌備組:

   現將《非在編人員加入工會組織的實施辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

　　　　浙江藝術職業學院工會委員會

      二○○六年五月八日

主題詞：非在編人員  加入工會  實施辦法  通知

抄送：省文化廳工會工作委員會、齊有為副廳長，林國榮書

記、何誌雲院長、學院其他各位領導、黨總支部、各黨支部。

浙江藝術職業學院工會                   2006年5月9日印發

非在編人員加入工會組織的實施辦法

為認真學習貫徹胡錦濤總書記“擴大覆蓋麵，增強凝聚力”和“把農民工團結在工會周圍”的重要指示精神，做好院內非在編人員（非正式編製用工人員的統稱，下同）的入會工作，維護他們的合法權益和具體利益，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，構建和諧勞動關係，促進和諧校園建設，結合我院實際情況，特製定本辦法。

一、建立分工會

學院依據《工會法》、《浙江省實施〈工會法〉辦法》的規定，依托杭州華藝貿易公司和浙江實驗藝術劇場建立學院工會分工會，具體做好非在編人員入會工作。

分工會不獨立建立財務製度。

二、入會條件

凡在學院各係部處室、附中（中心）、杭州華藝貿易公司和浙江實驗藝術劇場等部門工作的非在編人員，承認工會章程，均可申請加入工會，成為會員。

三、入會程序

非在編人員加入工會，須由本人自願申請，並提供本人身份證、填寫《工會會員登記表》，經分工會籌備組討論通過，院工會批準並發給工會《會員證》。

四、會員的權利和義務

會員享有以下權利：

（1）選舉權、被選舉權和表決權：

（2）批評所屬工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督；

（3）對所屬部門工作、建設和發展等問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方麵如實反映；

（4）在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；

（5）享受工會舉辦的文化、教育、體育事業等待遇，享受工會給予的各種獎勵及福利，福利待遇額度不低於所交會費額度，但區別於學院在編人員；

（6）在工會會議和工會報刊上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

會員履行以下義務：

（1）學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；

（2）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；

（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關係，向危害國家、社會利益的行為作鬥爭；

（5）維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；

（6）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

五、權益維護

依法維護非在編人員的合法權益。按照有關法律規定，維護非在編人員的勞動合同、勞動報酬、勞動條件、社會保障等員工最關注、最直接的利益，向有關方麵反映他們的願望和要求。

六、會籍管理

（1）非在編人員會籍管理實行動態管理。實行勞動關係在哪裏，會員組織關係就在哪裏，憑《會員證》確認會員身份，無須重新入會。

（2）會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會並收回會員證。

（3）會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應視為自動退會。

（4）對不執行工會決議、違反工會章程的會員,給予批評教育。對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍須經工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

七、組織實施

學院非在編人員入會工作在院黨委的領導和上級工會的指導下，由院工會和分工會籌備組組織實施。

      二○○六年四月二十五日